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　　同济科技（SH600846，股价11.87元，总市值74.16亿元）是一家以工程咨询服务、建筑工程管理等为核心业务的综合性上市公司。近日，该公司股东大会上演了惊人的一幕：公司董事会提交的17项议案，包括2022年年度报告、董事会工作报告等，全部被股东投票否决。这在A股历史上是极为罕见的现象，上交所因此火速关注并发出监管函。

　　这一结果背后，是同济科技第一大股东和第二大股东之间的长期对抗亿百体育电子竞技。第二大股东量鼎实业及多位中小股东对公司现任管理层不满，指责其“坐吃老本”“消极不作为”“战略方向不明”“内部人控制”等，导致公司业绩下滑，损害了全体股东的利益。量鼎实业曾多次提出罢免现任董事长、总经理等高管的提案，并自行召集临时股东大会，对公司管理层进行“换血”。而第一大股东杨浦区国资委旗下同杨实业则力挺现任管理层，认为量鼎实业的做法是“资本炒作”，对公司正常经营和良性发展造成了负亿百体育官方网站面影响。

　　笔者认为，这种股东之间的内斗，对于同济科技来说，无疑是一场灾难。公司股东“内讧”会带来如下负面效应：

　　首先，内斗会影响公司的决策效率和执行力，降低公司管理水平和内控质量，导致了公司的战略方向和发展目标的不一致和不清晰，削弱公司的业务拓展和创新能力；

　　其次，公司的声誉和信誉、品牌价值和社会责任等外在软实力受到冲击，甚至还可能导致公司的股权结构和控制权发生变化，影响了公司的融资渠道和成本，增加了公司的财务风险和法律风险。

　　作为一家以“科技”为名的上市公司，同济科技理应以科技创新为核心，以数字化、智能化为支撑，构建绿色低碳循环经济发展新格局，致力于成为城乡建设与发展领域价值提升综合服务企业。而不是让董事会成为股东利益博弈的平台，让管理层成为股东攻击指责的对象。“内斗”不止只会让公司陷入管理混乱和经营瘫痪的状态，最终损害的是上市公司和全体股东的根本利益。

　　因此，为了实现公司经营目标，为了维护股东利益，同济科技的股东们应该“劲儿往一处使”，放下既有的成见和偏见，理性和客观地参与公司治理，共同协商和解决问题，支持公司的发展战略和业务计划，尊重公司的历史和业务基础。只有这样，才能让同济科技走出困境，重回正轨，实现公司高质量发展亿百体育电子竞技。

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